Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora vzdelávania a rozvoja, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích programov pre našu organizáciu. Táto pozícia je kľúčová pre podporu profesionálneho rastu našich zamestnancov a zlepšenie ich schopností a znalostí. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, silné organizačné schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Koordinátor vzdelávania a rozvoja bude úzko spolupracovať s manažérmi a odborníkmi na obsah, aby zabezpečil, že vzdelávacie programy sú relevantné a prispôsobené potrebám organizácie. Medzi hlavné úlohy patrí identifikácia vzdelávacích potrieb, vývoj vzdelávacích materiálov, organizácia školení a workshopov a sledovanie účinnosti vzdelávacích iniciatív. Kandidát by mal byť schopný pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k rozvoju talentov a podporiť kultúru neustáleho učenia sa v našej organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov.
- Vývoj a implementácia vzdelávacích programov.
- Organizácia školení a workshopov.
- Hodnotenie účinnosti vzdelávacích iniciatív.
- Spolupráca s manažérmi a odborníkmi na obsah.
- Správa vzdelávacích zdrojov a materiálov.
- Podpora kultúry neustáleho učenia sa.
- Prispôsobenie vzdelávacích programov meniacim sa potrebám.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov.
- Silné organizačné schopnosti.
- Schopnosť efektívne komunikovať.
- Znalosť vzdelávacích metód a techník.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť nástrojov na správu vzdelávania.
- Schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením vzdelávacích projektov?
- Ako by ste identifikovali vzdelávacie potreby zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie účinnosti vzdelávacích programov?
- Ako by ste prispôsobili vzdelávací program meniacim sa potrebám organizácie?
- Aké nástroje na správu vzdelávania poznáte a používate?